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stage funzione People Management

Il Gruppo Cattolica Assicurazioni, in un’ottica di formazione e sviluppo di risorse da inserire in un contesto strutturato e sfidante, seleziona giovani talenti, motivati e proattivi per effettuare uno stage nella Funzione People Management. Il /la tirocinante avrà modo di supportare il team nei diversi step relativi al processo di selezione in un Gruppo assicurativo, sviluppando strategie di Employer Branding e canali di Digital Recruiting.

In particolar modo le attività prevederanno: stesura delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali dedicati, screening dei curricula su Database aziendali, gestione agenda colloqui e supporto sia nella fase di intervista che di stesura job profile. Avrà modo di sviluppare progetti aziendali innovativi (gamification, digital recruiting, video interviste) e darà supporto in termini di reportistica e presentazioni. Il progetto formativo è volto all’acquisizione di competenze tecniche legate al mondo delle Risorse Umane e permetterà di sviluppare competenze trasversali.

Requisiti richiesti: Il /la candidato/a ideale ha forti doti relazionali ed empatiche, capacità di confrontarsi con diversi interlocutori delle funzioni aziendali, velocità di apprendimento e buone doti di problem solving. Ottime votazioni in ambito accademico unite ad un forte orientamento ai risultati completano il profilo del candidato/a ideale.

Si richiede:
• attitudine allo studio e all'approfondimento;
• senso pratico e capacità di sintesi;
• organizzazione nel lavoro;
• team working;
• Conoscenza pacchetto Office

Offerta:
Sede di svolgimento del tirocinio: Verona
Facilitazioni previste: Indennità per la partecipazione allo stage, rimborso spese.
Durata prevista: 6 mesi

La ricerca si intende riferita a persone di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215-216/03). I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR esclusivamente per la selezione in corso.